Aktuality -> IT Business - 2. 6. 2005 - Karel Heinige

Intentia a Lawson Software se slučují v jednu společnost

Společnosti Lawson Software a Intentia 2. června oznámily, že se slučují v jednu společnost a budou nadále vystupovat pod jménem Lawson Software. Nutno poznamenat, že po oznámení nepříliš povzbudivých výsledků hospodaření Intentie za poslední období, byl podobný krok přímo cítit ve vzduchu a nové vedení společnosti Intentia nakonec asi udělalo to nejlepší, co se udělat dalo. Nová společnost má víc jak 3500 zaměstnanců a přibližně 4000 zákazníků ze 40 zemí světa. Zvýšila se geografická rozlehlost firmy a širší je rozsah nabídky ERP aplikací pro průmysl.

S účinností od 15. června 2005 se prezidentem a CEO společnosti stává Harry Debes, známý z vedení společností Geac, J.D. Edwards a naposledy SPL Worldgroup. Bernard Sciard, prezident a CEO společnosti Intentia, který byl ve funkci od loňského jara (březen 2004), se po sloučení společností stává hlavním funkcionářem nové společnosti, tak je alespoň překládána jeho funkce - chief operating officer. Pro akcionáře je jistě zajímavá zpráva, že za jednu akcii Intentie získají 0,4519 akcie společnosti Lawson.

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?