Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Komunikace a sítě - 4. 10. 2006

IGNUM spravuje více než 40 000 domén CZ

Ignum_CZ_640.jpgSpolečnost IGNUM oznamuje, že s více než 40 000 spravovanými doménami CZ překročil její podíl na trhu registrací domén CZ 15 %. K překročení hranice 40 000 registrovaných domén CZ napomohl i nadprůměrný přírůstek nových domén v letních měsících. V průběhu července a srpna si zákazníci společnosti IGNUM zaregistrovali 1 927 nových domén CZ, 882 z nich přibylo do správy DNS serverů IGNUM, jejich majitelé tedy využívají některou z webhostingových variant IGNUM.

S téměř 6% podílem na trhu se tak IGNUM řadí na třetí příčku mezi webhostery domény CZ. Vyjádřeno v absolutních číslech, z více než 286 tisíc registrovaných domén CZ jich IGNUM hostuje téměř 17 000. Společnost IGNUM v minulých dnech rovněž překročila hranici 1 000 registrovaných slovenských národních domén SK. Díky tomu získá nyní IGNUM výhodnější cenové podmínky od správce slovenské národní domény, sdružení SK-NIC. Nová cena registrace domény SK je přibližně o 10 % nižší.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.