Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 16. 1. 2012

ICT Unie a ÚPV uzavřely memorandum o spolupráci

ICT Unie, sdružení firem z oboru informačních technologií a elektronických komunikací, a Úřad průmyslového vlastnictví (ÚPV) podepsaly memorandum o spolupráci. ICT Unie a ÚPV budou aktivně spolupracovat na rozvoji a podpoře podnikání zejména malých a středních podniků, a to prostřednictvím využívání systému ochrany práv průmyslového vlastnictví v kontextu s podporou inovací a uplatňováním výsledků výzkumu a vývoje v praxi. Zároveň budou propagovat oblasti duševního vlastnictví, vyměňovat si informace a zkušenosti o právním rámci regulujícím podporu podnikání a investic v ČR i dalších zemích světa. Oba subjekty se společnými silami budou podílet na organizaci seminářů a konferencí, zajišťovat informační a propagační podporu na vybraných veletrzích, asistovat při plánování průmyslově právní a obchodní strategie či zprostředkovávat specializované poradenství podnikům.



 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.