facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Aktuality -> IT společnost - 21. 9. 2006

IBM odstraňuje bariéry

IBMaMU638.jpgMasarykova univerzita (MU) v Brně 20. 9. slavnostně podepsala se společností IBM Česká republika smlouvu, v níž se IBM zavazuje poskytnout hardwarové a softwarové vybavení pro 5 nových učeben, v nichž budou informační technologie zajišťovat dostupnost studia osobám s těžkým zrakovým, sluchovým či pohybovým postižením. Součástí smlouvy jsou i zaškolovací kurzy a stáže, které IBM nabídne vybraným studentům s postižením v průběhu roku 2007. Slavnostní podpis smlouvy proběhl na Fakultě informatiky za přítomnosti rektora Masarykovy univerzity Petra Fialy, generálního ředitele IBM Česká republika Aleše Bartůňka spolu s evropským manažerem IBM pro diverzitu pracovních sil Yvesem Veullietem a studentů, jimž je vybavení k dispozici.

Technologická podpora integrace zdravotně postižených studentů a zaměstnanců je prvním projektem tohoto druhu mezi MU a společností IBM. Vedle toho budou mít nadaní zdravotně postižení studenti možnost projít zaškolovacím kurzem nebo stáží přímo ve společnosti IBM. Uchazeče bude vybírat IBM v těsné spolupráci s MU a rozhodujícím kritériem budou nejenom jejich znalosti a talent, ale i schopnost přizpůsobit se každodennímu chodu velké firmy.
Vzhledem k tomu, že počet studentů s postižením na MU stoupá – meziročně o necelých 45 % – přistoupila univerzita k restrukturalizaci stávajícího Střediska pro pomoc studentům se specifickými nároky. To zajišťuje celouniverzitní servis technologické podpory, znakového tlumočení, vydávání studijní literatury v elektronické a hmatové podobě, prostorové orientace i osobní asistence, a přizpůsobuje organizačně i technicky studium potřebám daného postižení. Na MU totiž všichni studenti procházejí bez ohledu na své postižení týmiž vstupními i průběžnými testy, velká pozornost je však věnována – v souladu se speciální směrnicí rektora – právě přizpůsobení formy. V současné době Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky eviduje na MU 174 zrakově, sluchově nebo pohybově těžce postižených, nevidomých a neslyšících studentů. Mezi řádnými studenty je dále 20 studentů s vývojovými poruchami učení, kteří se ucházejí o zohlednění svého postižení, a 2 osoby s těžším postižením psychickým. Kromě toho MU nabízí veřejnosti speciální programy celoživotního vzdělávání handicapovaných, v nichž je registrováno 80 účastníků.

 
  

- PR -

11 reálných příběhů IT manažerů:

Jak zvládli SaaS, kyberbezpečnost i automatizaci


AID2025IT manažeři napříč organizacemi dnes řeší podobné výzvy: jak zvládnout přechod na SaaS, zvýšit úroveň kyberbezpečnosti, automatizovat procesy a mít přehled o IT majetku, aniž by museli zavádět složité postupy. Zajímá vás, jak to v praxi zvládají ostatní?

  

- PR -

Digitalizace účetních a HR procesů pro módní řetězec v 16 zemích

I maloobchod, i když je to tradiční obor, může využít moderní technologie k automatizaci a digitalizaci svých procesů. Díky tomu získá náskok před konkurencí i v oblasti zaměstnávání. Přečtěte si, jak interní procesy řeší maloobchodní řetězec PEPCO.