Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 20. 6. 2016

IBA Group otevřela nové prostory v Minsku

Společnost IBA Group oficiálně otevřela svůj nový kampus v Minsku v Bělorusku. Součástí komplexu jsou dvě propojené kancelářské budovy, datové a sportovní centrum, tříúrovňové parkoviště a obytný dům. Slavnostního ceremoniálu se zúčastnila řada vysoce postavených hostů, jako jsou zákazníci IBA Group, její partneři a členové vlády. Sergei Levteev, předseda představenstva IBA Group, Sergei Nalivaiko, ministr financí Běloruska, Cesare Baroni, viceprezident pro transformaci a operace, systémy a dodavatelský řetězec IBM a Valery Tsepkalo, ředitel High–Tech Parku, společně slavnostně přestřihli pásku, čímž oficiálně otevřeli kampus.



Nový kampus IBA Group obsahuje:

  • 6 podlažní budovu s přibližně 900 pracovišti vybavenými moderní technickou a telekomunikační infrastrukturou
  • Sportovní centrum s posilovnou, velkou tělocvičnou, saunou a hernou na stolní tenis či biliár
  • Datové centrum vystavěné dle nejmodernějších mezinárodních požadavků na spolehlivost a výkonnost a za použití moderních energeticky úsporných technologií. Teplo generované výpočetní technikou datového centra se izoluje a použije se pro ohřev sportovního centra
  • Tříúrovňové parkoviště pro 400 aut.

 
  

- PR -

Udržitelnost vyžaduje nový přístup k využívání energie v éře umělé inteligence

Rostoucí zájem o generativní umělou inteligenci vedl k výraznému nárůstu poptávky po výkonných výpočetních systémech. S tím ruku v ruce roste i spotřeba energie a náklady s tím spojené, a tento trend bude nadále pokračovat. Od svého vzniku se velikost modelů umělé inteligence exponenciálně zvětšuje. A větší modely znamenají výkonnější systémy, nebo delší dobu výpočtů a obojí vyžaduje více energie.

  

- PR -

Eloquens: e-mailová automatizace s podporou AI

E-mail se stal páteří firemní komunikace a očekává se, že do roku 2026 dosáhne celosvětový počet firemních uživatelů elektronické pošty 4,73 miliardy. E-mail sice umožňuje okamžitou komunikaci napříč organizacemi, ale jeho skutečné náklady jako čas, produktivita a ztracené příležitosti jsou často přehlíženy.