Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 29. 7. 2013

Greenhousing rozšiřuje své portfolio o servery Dell PowerEdge

Společnost Greendata rozšiřuje své serverhostingové portfolio služeb o novinky zaměřené na malé a střední internetové projekty. Ke svým stávajícím hostingovým variantám firma přidává úsporný server značky Dell. Nová nabídka je vhodná pro následnou virtualizaci, která umožňuje konsolidaci serverů a snižování nákladů potřebných na jejich provoz a údržbu. Firma provozující např. čtyři servery si tak může pronajmout jeden a následně na něm své servery provozovat virtuálně. Greendata uvádí pod obchodní značkou Greenhousing na trh dva produkty - dedikovaný server 4XL a manager server 4XL.



Dedikovaný server 4XL je fyzický 2U Dell Power Edge Server o parametrech: CPU 2x Intel Xeon Quad Core L5420 (2.50 GHz, 1333 MHz, 12MB Cache, 50W), 2 x 1 TB HDD SATA (možno SAS), 8 GB ECC RAM (celkem 6 pozic), DRAC (Dell Remote Access Controller) a neomezené datové připojení 2 x 1 Gbps.

 

Managed server 4XL vychází z HW dedikovaného serveru s tím rozdílem, že ve svém základu obsahuje zákaznickou podporu.


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.