Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT školení - 5. 11. 2012

Gopas sází na e-learning

Počítačová škola Gopas svými e-learningovými kurzy expanduje i na arabský trh. Nejnovější kurzy, jako jsou Windows 8 a Office 2013, již budou i v arabštině. Společnost dále rozšiřuje jazykové mutace stávajících kurzů - dokončila Knihovnu Office 2010 ve francouzštině a knihovnu kurzů ECDL (tzv. počítačový řidičák) pro Office 2010 v češtině. Aktuálně Gopas finišuje také s vývojem knihovny ECDL pro Office 2010 v angličtině a dále vyvíjí přechodové kurzy z Office 2003 na Office 2010 a z Office 2007 na Office 2010 v češtině, angličtině a němčině.



E-learningové kurzy od Gopasu využívají dvacetiletou praxi školení v IT, jsou plně interaktivní a lze je spustit z DVD, hard disku, intranetu či internetu bez nutnosti instalace jakýchkoli programů. Gopas nyní nabízí e-learningové kurzy v češtině, slovenštině, angličtině, němčině, francouzštině a arabštině. Nejnověji se Gopas chystá na vývoj kurzů pro Windows 8 a Office 2013.

 
  

- PR -

AI s úsudkem

Nová generace umělé inteligence nejen pro finanční svět


Představte si umělou inteligenci, která nejen přesně předpovídá, ale zároveň rozumí tomu, nakolik si svou predikcí může být jistá. Právě tato schopnost odlišuje bayesovskou AI od běžných algoritmů, které často fungují jako sebevědomé „černé skříňky“ bez hlubšího kontextu. Bayesovská AI napodobuje lidský úsudek – průběžně se učí z nových dat, přizpůsobuje své závěry, reflektuje změny prostředí a chápe hranice vlastních znalostí. V oblastech, kde je práce s nejistotou zásadní, představuje tato schopnost výraznou konkurenční výhodu.

  

- PR -

Jak digitální transformace proměnila řízení výroby

v jedné z největších strojírenských firem na severní Moravě?


Když se v roce 2019 vedení společnosti OSTROJ a.s. rozhodovalo o modernizaci svého podnikových informačního systému, šlo o krok, který měl dalekosáhlý dopad. Firma s více než sedmdesátiletou tradicí patří mezi klíčové výrobce důlních strojů, dopravníkových systémů, speciálních bednění a dalších komplexních strojírenských výrobků. Za touto rozmanitostí se však skrývala i výzva – jak efektivně řídit výrobu a logistiku napříč několika divizemi a stovkami zaměstnanců.