Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 1. 2. 2011

FAYN převzal předplacené telefonování VOIPEX

Společnosti IPEX a FAYN společně oznámily změnu týkající se předplaceného volání VOIPEX. Původní poskytovatel služby – IPEX – se nyní zaměřuje na poskytování ucelených telekomunikačních řešení firemním zákazníkům. Předplacenou službu VOIPEX proto předává společnosti FAYN – historicky prvnímu českému VOIP operátorovi. Ten se dlouhodobě specializuje na poskytování předplaceného volání domácnostem a jednotlivcům. Předplacené volání VOIPEX dodnes využilo přes 8 tisíc uživatelů. Obě strany se dohodly, že podrobnosti transakce nebudou zveřejňovat.



IPEX a FAYN nedávno společně převzali části zákazníků společností VOLNÝ a ADVANTEL. Touto změnou tak obě společnosti pokračují v konsolidaci českého trhu internetové telefonie. IPEX a FAYN tak znovu posilují své pozice v daných segmentech: IPEX v segmentu firem a velkoobchodu; FAYN v segmentu domácností a jednotlivců. Tato změna se žádným způsobem nedotýká zákazníků využívajících služeb VOIPEX s písemnou smlouvou na fakturu. Stávající uživatelé přitom nemusejí měnit nastavení svých zařízení ani nepřijdou o svůj kredit na volání.


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.