Aktuality -> Hardware - 16. 6. 2008

Energeticky šetrné PC Dell pro malé podniky

Dell uvedl na trh svůj první stolní počítač Energy Smart Vostro. Model Vostro 410 je určen především menším podnikům, kterým nabízí vysoký výkon a široké možnosti rozšiřitelnosti. PC se vyznačuje vysokou energetickou šetrností. K dostání je za cenu od 11 800 Kč bez DPH včetně dopravy a dvouleté záruky Next Business Day.
Na vývoji Vostro 410 se podíleli sami zákazníci. Prostřednictvím jejich zpětné vazby a připomínek se podařilo Dellu navrhnout a dodat desktop o půl roku dříve než byl původní plán. Vostro 410 je vhodným systémem pro uživatele, kteří pracují se složitými tabulkovými procesory, databázemi, náročnými aplikacemi na grafiku nebo často využívají náročný multitasking.


Vybrané charakteristiky desktopu Vostro 410:

  • procesory Intel Core 2 Quad, grafické karty s pamětí 512 MB
  • větší „tower“ skříň s prostorem až pro čtyři HDD (oproti dvěma u Vostro 400) a kapacitou místního úložiště a paměti až 3TB
  • šest rozšiřujících slotů PCIe/PCI a čtyři šachty pro mechaniky a disky
  • gigabitový ethernet pro rychlejší přístup k síti

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.