Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 27. 7. 2005

DELTAX Systems ohlásil výsledky hospodaření za rok 2004

Společnost DELTAX Systems oznámila hospodářské výsledky za uplynulý rok schválené valnou hromadou společnosti, která se konala 11.7. 2005. Holding konsolidovaně (včetně dceřiných společností, DELTAX Services a Internet Information Services) dosáhl v roce 2004 tržeb 139,7 mil, zisk před zdaněním činil 11,8 mil. Kč. Podařilo se tak překročit plán růstu obratu i zisku za toto období.

V oblasti služeb, jejichž podíl na obratu oproti roku 2003 vzrostl o dalších 13% (celkem 91%), největší nárůst zaznamenaly zakázky v segmentech veřejné správy a energetiky. Největší podíl na dosažených výsledcích generovaly zakázky v oblasti vývoje aplikačního programového vybavení, řešení správy dat a vysoké dostupnosti, řešení systémů, sítí a bezpečnosti a v neposlední řadě integrační a konzultační služby. Společnost již druhým rokem vykazuje ekonomický růst.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.