Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 18. 9. 2006

Dell a EMC prodlužují strategickou alianci

Dell_EMC_638.jpgSpolečnosti Dell a EMC oznamují, že o pět let prodlužují svou globální alianci, a to až do roku 2011. Partnerství Dell-EMC zaznamenalo výrazný tržní zisk. Podle analytické firmy IDC byl Dell – mezi deseti největšími firmami a z hlediska výnosů - nejrychleji rostoucím prodejcem systémů diskových datových úložišť v roce 2005.

Firma EMC získala největší podíl na trhu středně velkých datových úložišť. Více než deset tisíc zákazníků na celém světě si zakoupilo 34 tisíc systémů datových úložišť společné značky Dell | EMC. Celé partnerství se navíc ještě stále rozšiřuje a nyní zahrnuje i software pro správu datových úložišť, zálohování a replikaci Dell | EMC. Dell a EMC během své spolupráce představily významné nové produkty a technologie například systém síťově propojitelných datových úložišť v ceně pod pět tisíc dolarů v rámci Dell | EMC AX100, Integrace systému správy pro servery Dell PowerEdgeTM (IT AssistantTM) se správou polí Dell | EMC (Navisphere), vytvoření (společně s dalšími prodejci) pracovní skupiny Storage Bridge Bay Working Group, první systém síťově propojitelných datových úložišť (v rámci celého oboru) typu end-to-end, který pracuje rychlostí 4Gb/s – nová řada Dell | EMC CX3 UltraScale a jiné.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.