Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 20. 4. 2015

DBH Group přebírá obchodní aktivity společnosti Exact v Česku i na Slovensku

Společnost DBH Group přebírá od 1. dubna aktivity společnosti Exact v České republice a na Slovensku, čímž se stane výhradním partnerem této softwarové společnosti už v pěti zemích. Nizozemsko-maďarský poskytovatel investičních a obchodních služeb DBH Group byl partnerem nizozemské obchodní softwarové společnosti Exact pět let: Divize DBH IT Services byla založena v roce 2010. Má rozsáhlé zkušenosti s kompletní sadou produktů Exact Business Solutions, včetně Exact Globe Next ERP Software a Exact Synergy CRM, HRM a finančním řešením.



V souvislosti s integrací pražské pobočky společnosti Exact se změnil provoz obchodní jednotky DBH IT Services. Od 1. dubna je ředitelkou DBH IT Services Dita Emingerová, která pracovala pro Exact více než 18 let, v poslední době byla ředitelkou pro Českou a Slovenskou republiku.

 

DBH IT Services bude integrovat poradenství a primární podporu zákazníkům v pěti zemích, s cílem poskytnout servis na nejvyšší možné úrovni pro stávající i nové zákazníky. Druhotnou podporu bude zajištovat Exact Business Solutions se sídlem v Nizozemsku. Prodej bude i nadále realizován místními obchodními zástupci.

 

Dohoda nabyla účinnosti od 1. dubna 2015, proces převzetí bude dokončen v následujících měsících.


 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.