Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Komunikace a sítě - 10. 6. 2008

CZ.NIC zvyšuje bezpečnost registru domén

Sdružení CZ.NIC, správce domény nejvyšší úrovně .CZ, oznámilo doplnění systému správy domén (DSDng), díky kterému si teď mohou držitelé zablokovat údaje o svých doménách, kontaktech a sadách jmenných serverů. Cílem tohoto vylepšení systému je mimo jiné ještě více zvýšit bezpečnost informací o držitelích i systému registrace a správy domén .CZ. Zájemci si teď mohou na internetových stránkách http://www.nic.cz vyplnit formulář, jehož prostřednictvím požádají o blokaci domény, kontaktu nebo sady jmenných serverů. Tento formulář poté potvrdí a to buď úředně ověřeným podpisem nebo kvalifikovaným certifikátem a zašlou na adresu sdružení. Odblokování potom bude probíhat stejným způsobem.



Blokovat půjdou všechny objekty, tedy domény, kontakty i jmenné servery, připraveny jsou dvě varianty. V případě blokace proti transferu bude možné dělat ostatní změny kromě přechodu k jinému registrátorovi. Pokud se držitel domény rozhodne pro blokaci všech změn, nebude možné udělat žádnou změnu, žádný transfer, žádné změny uvnitř objektu, ani smazání informací uložených v registru domén. V obou případech bude zablokováno také odesílání e-mailů s heslem na adresu uvedenou v registru. Na rozdíl od žádosti o heslo nepůjde tyto změny uskutečnit s pomocí registrátora. Pokud bude chtít držitel zablokovat nebo odblokovat své informace, musí se obrátit přímo na sdružení.

 
  

- PR -

APN Promise: partnerství pro skutečný růst

Image___2025_07_23T144538.475.jpgUž více než 30 let pomáháme firmám naplno využívat technologie pro jejich efektivní růst. Z malé společnosti v Polsku jsme se vypracovali na mezinárodního hráče, který podporuje rozvoj podniků na mnoha trzích. Naším cílem je dodávat moderní řešení a budovat dlouhodobé vztahy, které přinášejí výsledky.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?