Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 15. 9. 2005

Corpus Solutions bilancovala

corpus.jpgNa výroční tiskové konferenci 13. září 2005 byli novináři seznámeni s hospodářskými výsledky společnosti Corpus Solution za rok 2004. Obrat v roce 2004 činil 125,4 miliónů korun, což znamená meziroční nárůst cca 4 milióny. Díky velkým investicím činil zisk před zdaněním 17,5 miliónů Kč. Klíčovým ukazatelem je podíl služeb na obratu společnosti, který činil 66 % z celkového obratu - 83,125 miliónu Kč. Mezi klíčové události společnost počítá získání certifikátu ISO 9001 na veškeré poskytované služby, posílení pozice v oblasti e-Governmentu (dokončení pilotního projetu portálu hl. města Prahy a implementace IT podpory klíčových procesů pro ČSÚ) a realizaci náročných bezpečnostních projektů (pro Ministerstvo spravedlnosti ČR a pro společnost Transacty Slovakia, obdobu MUZO).

Hodnocení, strategické plány do budoucna a plánovaný rozvoj ve svých příspěvcích předvedli Tomáš Přikryl, předseda představenstva, Ivo Musil, technický ředitel, a Martin Pavlica, ředitel divize Security Expert. Společnost Corpus Solution nevydává mnoho tiskových zpráv, ale rozhodně působí podivně, když při otevření webu www.corpus.cz na vás ve sloupci Aktuálně „vybafnou“ zprávy Hospodářské výsledky za rok 2003, pod tím zpráva z roku 2004 a dole z roku 2005. Na stránce Tiskové centrum je to pak v opačném pořadí, tedy téměř - abych nekřivdil.

 
  

- PR -

APN Promise: partnerství pro skutečný růst

Image___2025_07_23T144538.475.jpgUž více než 30 let pomáháme firmám naplno využívat technologie pro jejich efektivní růst. Z malé společnosti v Polsku jsme se vypracovali na mezinárodního hráče, který podporuje rozvoj podniků na mnoha trzích. Naším cílem je dodávat moderní řešení a budovat dlouhodobé vztahy, které přinášejí výsledky.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?