Aktuality -> IT společnost - 6. 6. 2014

CCV hlásí změny na manažerských postech

Vedoucím oddělení realizace divize eBusiness společnosti CCV Informační systémy, s odpovědností za vedení projektů a zapojování zákazníků do řešení elektronické výměny dokladů ORION EDI, byl jmenován Michal Rezner. Divize zaznamenala také personální obměnu v osobě Michala Kuráně na pozici obchodního manažera, který je odpovědný za rozvoj EDI (Electronic Data Interchange) do nových segmentů.



Společnost tím reaguje na zvyšující se poptávku po službách jejího konsolidačního centra pro elektronickou výměnu dokladů, které v loňském roce zaznamenalo pětinový meziroční nárůst objemu přenesených zpráv na více než dvacet milionů elektronických objednávek, faktur, dodacích listů a dalších dokladů pro tisíce obchodujících protistran.

 

Michal Rezner (37 let) má za sebou bohatou praxi jako team leader a project manager v oblasti informačních systémů. V minulosti se aktivně podílel na projektech v oblasti mapových serverů, GIS, webových a mobilních aplikací. Vystudoval finanční řízení na Soukromé vyšší odborné škole ekonomické a dopravní v Ostravě, na které navázal studiem MBA na B.I.B.S. v Brně. Je ženatý a má dvě malé děti, které naplňují jeho volný čas. Pokud mu přeci jen nějaký zbude, pak se aktivně věnuje sportu. Vedle zimního snowboardingu a lyžování to je především cyklistika, ve které si porovnává své síly s ostatními v amatérských závodech.

 

 

Michal Kuráň (33 let) přišel do obchodního týmu v CCV Informační systémy v roce 2013 ze společnosti ACNielsen Czech Republic, kde pracoval jako obchodní konzultant na portfoliu klientů z lékárenského a FMCG trhu. Na manažerskou pozici s odpovědností za rozvoj EDI do nových segmentů postoupil díky úspěšným akvizicím řady významných zákazníků z oblasti tradičního maloobchodu, internetových obchodů nebo specializovaných velkoobchodů. Je ženatý a mezi jeho zájmy patří horostěna, alpská turistika a míčové sporty.

 

 

 

Zdroj: CCV


 
  

- PR -

Digitální transformace výroby začíná u lidí na dílně

Poka od IFS propojuje lidi s technologiemi, daty a podnikovými procesy


Do robustních ERP systémů a automatizace strojů se investují obrovské částky. Často ale zapomínáme na ten nejdůležitější článek procesního řetězce – pracovníky v první linii (Frontline Workers). Platforma IFS Poka efektivně propojuje lidi s technologiemi, daty a podnikovými procesy v reálném čase. Výsledkem je eliminace papírové dokumentace, snížení chybovosti a rapidní zrychlení onboardingu.

  

- PR -

Konec pálení tokenů, trh tlačí na návratnost

BIQ Group spouští AI hub a jeho tým letos rozšíří na dvojnásobek


Slabý datový základ je příčinou pomalého růstu a nízké efektivity firem, a to navzdory implementaci AI. To má zásadní vliv i na návratnost AI projektů, podle studie State of AI in Business od MIT jich přitom selže až 95 %. Technologická skupina BIQ Group reaguje na tento stav spuštěním AI hubu, který pomáhá stavět datový základ a zavádět umělou inteligenci napříč organizací. K tomu využívá zaběhnuté ekosystémy Microsoft, SAP, Kentico či Atlassian. Tým nyní čítá 11 lidí a letos plánuje vyrůst na dvojnásobek. Aktuálně se podílí na projektech pro společnosti DPD SK, Veacom či GTS Alive.