facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Aktuality -> IT společnost - 7. 7. 2005

Borland spouští svoji Univerzitu

Společnost Borland Software Corporation oznámila nabídku celé řady vzdělávacích služeb zaměřených na zkušené profesionály. Služby jsou navrženy tak, aby umožnily rychlé a úspěšné nasazení řešení pro řízení životního cyklu aplikací od společnosti Borland. Strategie vzdělávacích nabídek je v souladu s vizí optimalizace dodávání software. Nová nabídka v oblasti vzdělávání je zaměřena na návrh s dodržováním procesů a model využívající rolí; umožňuje podnikům vyškolit či přeškolit své softwarové týmy tím nejúčelnějším způsobem.

Úplné školící programy společnosti Borland mohou být navrženy tak, aby odpovídaly unikátním obchodním procesům a technologickým potřebám každé organizace. Začíná se celkovým posouzením znalostí vývojového týmu zákazníka. Následně spolu Borland a zákazník společně připraví školící program optimalizovaný pro role a dosavadní znalosti, zastřešující vývojový proces a nasazované technologie či produkty. Kurzy jsou organizovány podle rolí, procesů, stádií či produktů a využívají široké řady přizpůsobitelných formátů podle individuálního stylu výuky. Kurzy jsou okamžitě k dispozici na “Borland University”, novém webovém portálu pro zákazníky. Formáty školení zahrnují kurzy vedené instruktorem, kurzy vedené virtuálním instruktorem, virtuální praktickou výuku, školení prostřednictvím webu a kurzy na zakázku.

 
  

- PR -

Transformace bankovnictví a pojišťovnictví v éře umělé inteligence

Umělá inteligence se stala hy­ba­te­lem digitální revoluce ve finančním sektoru. Přináší bezprecedentní možnosti automatizace, personalizace služeb a optimalizace rizik. Přestože potenciál AI je enormní, jen malá část bank má připravenou komplexní strategii pro její implementaci.

  

- PR -

Jak zajistit vzornou docházku u zaměstnanců v terénu?

Díky digitalizované evidenci do­cház­ky, která snižuje admi­ni­stra­tiv­ní zátěž personalistů a eliminuje nepoctivé praktiky zaměstnanců, můžete ušetřit až statisíce korun ročně. Pozdní příchody, dřívější odchody, půjčování kartiček nebo čipů, falešné přesčasy nebo evidence příchodu či odchodu na nesprávném místě — to vše se negativně projeví na výši vašich mzdových nákladů.