Aktuality -> Hardware - 18. 5. 2007

Barevný Xerox Phaser 6115 MFP pro malé firmy

Xerox_Phaser_6115mfp_720.jpgNově uvedené multifunkční zařízení Xerox Phaser 6115 MFP v sobě spojuje funkce barevné laserové tiskárny, kopírky, rychlého skeneru a efektivního přenosu dokumentů faxem nebo e-mailem. Je nabízeno v jediné konfiguraci, jako plně vybavený model za příznivou cenu.
Xerox Phaser 6115 MFP tiskne rychlostí až 20 černobílých a 5 barevných stran A4 za minutu. Jeho výbava zahrnuje síťovou kartu, jednotku pro oboustranný tisk a kopírování, automatický podavač dokumentů pro skenování a kopírování, a přídavný zásobník papíru na 500 listů.


Svým výkonem a vybavením odpovídá běžným potřebám malých a středně velkých firem. Užitnou hodnotu zařízení zvyšují moderní funkce, například ID Card Copy pro usnadněné kopírování dokladů, skenování do e-mailu nebo standardní vybavení druhým podavačem papíru s kapacitou 500 listů. Práci s dokumenty usnadňuje také standardně dodávaný software Nuance PaperPort SE 10.0 a ABBYY Fine Reader Professional Edition 10.0. Ovladače a menu zařízení jsou v českém jazyce.
Doporučená prodejní cena je 24 570 Kč.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.