Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 30. 3. 2012

Asseco CE zvýšilo meziročně tržby

Společnost Asseco Central Europe, která působí v regionech Slovenska, Česka a Maďarska, oznámila konsolidované hospodářské výsledky za rok 2011. Společnost dosáhla celkových tržeb ve výši 133,49 milionu eur, což představuje pětiprocentní meziroční nárůst. K růstu tržeb přispěly jak nové projekty, tak výsledky dceřiných společností v rámci skupiny. Na Slovensku společnost potvrdila své silné postavení v privátní sféře, především v oblasti bankovnictví a financí. Dále se rozvíjela také v oblasti elektronického zdravotnictví a veřejné správě. V České republice společnost získala nové strategické projekty, a to především v oblasti veřejné správy. I v Česku se ale zaměřila se na příležitosti v privátní sféře, se kterými má zkušenosti právě ze slovenského trhu.



Dobré výsledky podpořily také dceřiné společnosti – zejména maďarský Statlogics, který pokračoval v expanzi na východní trhy. Firma, která se specializuje na vývoj softwaru pro credit scoring, navázala na úspěchy roku 2010 a kromě již započatých aktivit v Rusku začala působit také v Kazachstánu a Srbsku.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.