Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 10. 7. 2006

Aktivity pro urychlení vývoje sítí WiMAX

clearwire628.jpgSpolečnost Clearwire Corporation oznámila uskutečnění řady transakcí se společností Intel Capital a se společnostmi Motorola a Motorola Ventures. Cílem těchto transakcí je vyvinout a zprovoznit mobilní sítě založené na technologii WiMAX postavené na standardu IEE 802.16e-2005. Součástí transakce je i investice společnosti Intel Capital ve výši 600 milionů USD, která tvoří hlavní část celkem 900milionové investice. Transakce zahrnuje i novou akvizici Motoroly, která koupila NextNet Wireless, dceřinou společnost Clearwire. Na finanční investici se podílí i společnost Motorola Ventures.

Po dokončení transakce bude společnost Motorola dodávat zařízení pro globální bezdrátové širokopásmové sítě společnosti Clearwire. Za účelem rychlejší akceptace mobilní platformy WiMAX v oblasti PC zajistí společnost Intel osazení nových platforem mobilních počítačů chipsety WiMAX. Všechny tři strany smlouvy se zavázaly přispívat svými výzkumnými i vývojovými zdroji k rozvoji technologií vyvíjených společností NextNet Wireless ještě před nástupem služeb založených na technologii WiMAX.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.