Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 20. 7. 2005

3Com oznamuje výsledky za čtvrté fiskální čtvrtletí

Společnost 3Com Corporation oznámila finanční výsledky za čtvrté čtvrtletí fiskálního roku 2005, které skončilo 3. června 2005. Společnost zaznamenala tržby 177 miliónů dolarů Její hrubý zisk je 62 milióny dolarů, což představuje 35 procent tržeb. Provozní výdaje byly 125 miliónů dolarů, což zahrnuje náklady na restrukturalizaci ve výši 8 miliónů a 4 milióny v amortizaci. To má za následek čistou ztrátu 58 miliónů dolarů, neboli 0,15 dolaru na akcii.

Pro srovnání ve třetím čtvrtletí fiskálního roku 2005 zaznamenala společnost čistou ztrátu 53 miliónů dolarů neboli 0,14 dolaru na akcii a ve čtvrtém čtvrtletí fiskálního roku 2004 ztrátu 19 miliónů neboli 0,05 dolaru na akcii. Společnost zakončila čtvrtletí s 844 milióny dolarů v hotovosti, ekvivalentech hotovosti a krátkodobých investicích. Tyto výsledky jsou prezentovány podle amerických účetních principů GAAP (Generally Accepted Accounting Principles). Čistá ztráta na akcii 0,15 dolaru za čtvrté čtvrtletí fiskálního roku 2005 není srovnatelná s původně odhadovaným ziskem na akcii.

 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.