Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 7. 9. 2007

Čtyřikrát 4 jádra v 2U serveru Sun

Sun-Xeon736.jpgSpolečnost Sun Microsystems představila první 2U systém se čtyřmi sockety pro čtyřjádrové procesory. Systém bude postaven na čtyřjádrových procesorech Intel Xeon řady 7300, které právě oznámil Intel. Při představení svého procesoru v San Francisku také Intel podpořil operační systém Solaris jako jediný unixový systém pro kriticky důležité aplikace a doporučil ostatním výrobcům počítačů, aby Solaris podporovali na platformách s procesory Xeon.

Nově představený server další generace, který se hodí pro konsolidaci síťových služeb, výpočetní služby a databázové aplikace, bude všeobecně k dispozici během několika týdnů. Obsahuje konstrukční prvky, které poskytují zákazníkům mimořádně vysokou hustotu a energetickou účinnost, což v praxi znamená podstatnou úsporu místa a nákladů na napájení. Pro potřeby různých tržních segmentů bude Sun v budoucnu nabízet různé systémy založené na čtyřjádrových procesorech Intel Xeon řady 7300.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.