google plus
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
Siemens SE zdarma (Indigoprint)
 
Tematické seriály

Dotace na vývoj ICT

Vývoj nových ICT řešení a ICT nástrojů je v dnešní době zásadní, ale finančně velice náročný proces.

1. až 2. díl >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

1. až 6. díl >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

1. až 5. díl >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

1. až 11. díl >>

 

Podnikové portály

Portály patří k oblíbeným technologiím, na kterých staví společnosti svá řešení. Ta jsou vstupní branou...

1. až 5. díl >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

SOFTIP uvádí na trh webovou aplikaci HAPPY HR

Na trh přichází nová webová aplikace SOFTIP HAPPY HR pro moderní řízení lidských zdrojů. Jako nadstavba nad řešením pro zpracování mezd je otevřená a kompatibilní s kterýmkoliv personálním a mzdovým systémem. Jednou z jejích největších předností je také schopnost přizpůsobit se konkrétním požadavkům zákazníka. V současnosti tvoří SOFTIP HAPPY HR pět základních modulů, které jsou uživatelsky jednoduché, přesto nabízejí vše, co personalista, management i samotní pracovníci potřebují.




Personální portál zpřístupňuje vybrané personální údaje všem zaměstnancům a manažerům společnosti. Prostřednictvím portálu je možné elektronicky realizovat různé procesy schvalování požadavků např. žádost o změnu bankovního účtu, zdravotní pojišťovny, dovolenou.

Modul Organizace slouží k evidenci organizačních složek jedné nebo více společností až na úroveň vytvořených pracovních míst. Umožňuje zobrazení a snadné modelování organizačního schématu.

Hodnocení nabízí variabilní možnosti k definování kritérií pro hodnocení zaměstnance nebo kolektivu. Proces se realizuje na hodnotícím formuláři v určených časových intervalech s možností výpočtu pohyblivé složky mzdy.

Modul Vzdělávání řídí celý proces vzdělávání ve společnosti od plánování, evidence až po aktualizaci karty zaměstnance. Umožňuje sledování periodicky se opakujících aktivit jako jsou např. lékařské prohlídky, školení BOZP, proškolení obsluhy strojů apod.

Součástí aplikace je i modul Administrace HR. Zabezpečuje evidenci nejen kmenových zaměstnanců, ale i osob, které mají jiný než zaměstnanecký vztah ke společnosti.

Nová aplikace je multijazyková a schopná kromě češtiny pracovat i v německé a anglické mutaci. Mezi její hlavní výhody patří dostupnost 24/7.

"Postačí připojení na internet a zařízení s internetovým prohlížečem - PC, Mac, tablet nebo smartphone a můžete pracovat kdykoliv a odkudkoliv, přičemž jsou všechny údaje šifrovány a v naprostém bezpečí", vysvětluje Iveta Koterbová, projektová manažerka SOFTIP HAPPY HR.

V těchto dnech se SOFTIP HAPPY HR nasazuje u prvních zákazníků včetně interní implementace ve společnosti SOFTIP.

Více informací: www.softip.sk/happyhr.



 
  

- Inzerce -

Posnídejte s experty na JIRA Service Desk

JIRA Service DeskS plným žaludkem jde všechno lépe, proto vás zveme na byznys snídaně v Praze a Brně na začátku června. Během nich vám odborníci na JIRA Service Desk z MoroSystems ukáží, jak zlepšit řízení technické podpory.

  

- Inzerce -

MagikINFO 14.0 - komplexní nástroj pro IT asset management

MagikEvidence a správa IT majetku je oblastí, která bývá z pohledu managementu českých firem stále velmi často podceňována. Přitom správa licencí, ve kterých jsou uloženy nemalé prostředky, sledování aktivit pracovníků nebo nástroje, které šetří čas IT pracovníkům – to jsou přínosy, které můžou výrazně snižovat náklady na provoz nejen IT oddělení, ale celého podniku.

Soutěž - Trust (USB rozbočovač)
Časopis IT Systems / Odborná příloha Kalendář akcí
RSS kanál
Časopis IT Systems
IT Systems 4/
IT Systems 3/
IT Systems 1-2/
IT Systems 12/
Oborové a tematické přílohy
příloha #1 4/
příloha #1 3/
příloha #1 1-2/
příloha #1 12/