Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT společnost - 2. 6. 2016

VMware jmenovala Miroslava Štočka na pozici NSX Account Executive

Společnost VMware v České republice rozšiřuje svůj tým. Miroslav Štoček na pozici NSX Account Executive bude zodpovědný za rozvoj a prodej řešení pro virtualizaci a bezpečnost síťové infrastruktury. Přináší do VMware hluboké obchodní a technické znalosti získané během téměř dvacetiletého působení v předních technologických firmách včetně společností Nokia a Siemens. Miroslav, coby nový NSX Account Executive, bude pomáhat organizacím se zaváděním inovativních řešení, která jim pomohou udržet tempo v propojeném světě a zajistí větší flexibilitu, bezpečnost, odolnost a lepší optimalizaci nákladů.



Miroslav vystudoval elektroinženýring na Slovenské technické univerzitě v Bratislavě a management a podnikové řízení na Pfeiffer University v USA a IPFM v Praze. Ve volném čase se věnuje především sportu a cestování se svým 14letým synem. K jeho největším koníčkům patří lyžování, horské kolo, plachtění, poznávání nových kultur a psychologie a rozvoj osobnosti.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.