Aktuality -> IT Business - 22. 6. 2017

Red Hat rozšiřuje své vývojové centrum v Brně o již čtvrtou budovu

Red HatRed Hat dnes slavnostně otevřel v Brněnském technologickém parku novou, v pořadí již čtvrtou administrativní budovu. Rozšiřování brněnského vývojového centra je reakcí na rostoucí zájem o podniková řešení na bázi open source technologií, které Red Hat vyvíjí, ale také důkazem atraktivity Red Hatu jako zaměstnavatele, pro kterého nyní v Brně pracuje více než 1000 vývojářů a dalších hi-tech pracovníků zapojených do více než 50 mezinárodních týmů. Zázemí v brněnském centru má také stovka stážistů a dvě stě studentů aktivně zapojených do spolupráce s Red Hatem.



Nová budova společnosti se rozkládá na ploše zhruba 4 tisíce čtverečních metrů v Technologickém parku v Brně a nabízí přibližně 400 pracovních míst s důrazem na maximální flexibilitu pracovního prostředí, např. s možností pracovat v sedě i ve stoje. Budova disponuje 70 různými typy prostor pro vzájemná setkávání, včetně místností pro oddělená jednání, projekčních prostor, videokonferenčních prostor, telefonních budek, knihovny s krbem a relaxačních prostor. V budově se rovněž nalézá tělocvična, wellness a místnost pro jízdní kola. Interiér budovy navrhla společnost London Interior Architects. Radovan Musil, ředitel brněnského vývojového centra, neskrýval při otevření budovy své nadšení nad výsledkem jejich práce: „Nová budova nabízí fantastické prostředí, které, jak věříme, přitáhne a udrží ty největší talenty, které podpoří trvalý růst Red Hat v Brně.“

Red Hat
Red Hat
Red Hat

Brněnské vývojové centrum slouží jako jedno z klíčových inženýrských center Red Hatu v globálním měřítku. Centrum je koncipováno tak, aby podporovalo další generaci vývojářů a inženýrů, což dnes nutně zahrnuje i úzkou spolupráci s lokálními univerzitami, nejen brněnskými. V rámci spolupráce s univerzitami Red Hat studentům poskytuje technologie s otevřeným zdrojovým kódem a podporu, aby mohli získávat významné praktické zkušenosti. Např. o stáže, které Red Hat pro studenty nabízí, je několikanásobně větší zájem, než je dostupná kapacita. Narozdíl od jiných podniků si Red Hat nestěžuje na nepřipravenost absolventů pro praxi, ale aktivně se studenty pracuje, nelpí na konkrétních okamžitých znalostech a vyhledává především talenty s předpoklady pro tvůrčí práci a chutí se rozvíjet. Vysoký podíl čerstvých absolventů mezi pracovníky Red Hatu se promítá i v jejich nízkém věkovém průměru, který se pohybuje kolem 30 let.


 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.