Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Projekty - 6. 9. 2016

Personální agentura INDEX NOSLUŠ zmodernizovala svůj reporting

INDEX NOSLUŠ, SoftipINDEX NOSLUŠ, jedna z nejvýznamnějších pracovně-personálních společností na Slovensku, rozšířila svůj informační systém o další řešení z nabídky firmy Softip, když se rozhodla pro nasazení aplikace Softip MIS MPP.



Společnost INDEX NOSLUŠ již od roku 2012 úspěšně využívá komplexní informační systém pro řízení personální agentury ISPA, který je přímo propojen s personálními web portály a integrován s informačním systémem Softip Human Resources Plus a ERP systémem Softip Profit Plus. Nyní tedy získala nový manažerský nástroj pro sledování personálních pohybů zaměstnanců.

HR management tak má bez nutnosti náročného zpracování dat detailní údaje a přehledy, které na jednom místě nabízí všechny potřebné informace o vzniku a ukončení pracovního vztahu. A to i podle jednotlivých klientů, personálních okruhů, středisek, pracovních pozic, druhu právních vztahů či zakázek.

„Největším přínosem nasazení aplikace Softip MIS MPP je konsolidace pěti databází na jedno místo,“ vysvětluje Igor Gašparík, produktový manažer Softip MIS a dodává. „Maximálně se tak zrychlil a zefektivnil proces vyhledávání záznamů o pracovněprávním vztahu konkrétního zaměstnance za libovolné časové období.“

softip-mis-mpp-index-noslus

„Velkým přínosem, protože fungujeme jako skupina společností, je možnost sledovat výsledky jak jednotlivě, tak i za celou skupinu. Oceňujeme i možnost provozovat tuto službu jako cloudové řešení, což nás odlehčí od starostí s instalací a aktualizací programů.“ vysvětluje Darina Mokráňová, výkonná ředitelka INDEX NOSLUŠ.


 
  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.

  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.