Pražské centrum výzkumu a vývoje společnosti Cato bylo založeno v roce 2024. Aktuálně trojnásobně zvyšuje počet svých zaměstnanců, aby podpořilo rostoucí globální poptávku po bezpečnostních a síťových technologiích poháněných umělou inteligencí.

 

Lukáš Mrázek má více než 15 let zkušeností s vedení technických týmů v oblastech podnikových datových úložišť, investičního bankovnictví a rozsáhlých cloudových služeb. Před příchodem do společnosti Cato působil jako senior engineering manager ve společnosti Pure Storage, kde pracoval na škálovatelných úložných flash systémech. Rovněž zastával vedoucí pozice ve společnosti Barclays, kde měl na starosti platformu pro velká data sloužící pro vyšetřování finančních trestných činů.

„Lukáš k nám přichází v klíčovém okamžiku,“ řekl Eyal Heiman, technologický ředitel společnosti Cato Networks. „Jeho odborné znalosti v oblasti budování škálovatelných platforem a vedení mezioborových týmů jsou přesně to, co potřebujeme, nyní kdy zesilujeme úsilí a přinášíme nové funkce platformy SASE založené na umělé inteligenci. Praha je pro nás klíčovým centrem inovací a Lukáš zajistí, že maximálně využijeme její potenciál.“

 

„Přitáhla mě vize společnosti Cato: transformovat podnikovou bezpečnost a síťovou infrastrukturu prostřednictvím jednotné cloudové platformy založené na umělé inteligenci,“ uvedl Lukáš Mrázek, nový šéf pražského R&D centra společnosti Cato Networks, a dodal: „Je to příležitost utvářet budoucnost bezpečných sítí v globálním měřítku. Těším se, že mohu vést pražský tým, který posouvá hranice inovací v oblasti umělé inteligence a v srdci Evropy rozvíjí špičkové technické centrum.“

„Mám zde tři hlavní cíle. Za prvé, přilákat špičkové regionální talenty, jimž nabízíme vynikající pracovní prostředí – moderní vybavení, transparentní procesy a silnou kulturu mentoringu - aby se společnost Cato mohla stát preferovaným zaměstnavatelem pro technické specialisty ve střední Evropě. Za druhé urychlit inovace. To znamená umožnit týmům jednat nezávisle, rychle iterovat a přispívat novými nápady, které rozšíří vedoucí postavení společnosti Cato na rychle se rozvíjejícím trhu SASE. A za třetí, zachovat unikátní firemní kulturu „jedné lodi“ i při rozšiřování společnosti. To znamená zajistit, aby silná spolupráce mezi globálními pobočkami pokračovala bez ohledu na velikost týmu. Tímto způsobem každý ve společnosti cítí podporu pro svůj další růst,“ dodává Lukáš Mrázek.