Aktuality -> Analýzy - 16. 1. 2018

Lidský faktor je zásadní slabinou bezpečnosti firemního IT

žena, PCPrůzkum, který provedly společnosti Kaspersky Lab a B2B International, ukázal, že pouze každý desátý zaměstnanec (12 %) zná pravidla a strategii pro kybernetickou bezpečnost firmy, ve které pracuje. Z výsledků průzkumu je zřejmé, že nedostatečná informovanost zaměstnanců o kybernetické bezpečnosti představuje pro firmy velký problém. Čtvrtina (24 %) zaměstnanců se totiž mylně domnívá, že v jejich firmě žádná pravidla vůbec neexistují.



Jiný průzkum Kaspersky Lab zase odhalil, že viníkem kybernetického ohrožení firemních počítačů jsou často právě zaměstnanci. Podle reportu „Lidský faktor v IT bezpečnosti: Jak zaměstnanci vystavují firmy riziku zevnitř“ přispěla neopatrnost zaměstnanců k  46 % všech kybernetických incidentů, kterým firmy čelily v minulém roce.

V praxi tato zjištění představují velké riziko především pro menší firmy, které nemají odborníky zaměřené přímo na kybernetickou bezpečnost. Odpovědnost za tuto oblast je u nich rozdělena mezi všechny pracovníky. Zanedbání základních postupů při změně hesla nebo instalace důležitých aktualizací může přitom ohrozit celou firmu. Podle Kaspersky Lab jsou u malých firem v případě kyberútoku nejvíce ohroženi top manažeři, HR a finanční specialisté, kteří mají přístup k nejcitlivějším firemním datům.

„Malé firmy by se měly více zaměřit na zvýšení povědomí svých zaměstnanců o možných rizicích při práci s počítačem. Nejen že zaměstnanci vystavují zvýšenému riziku kybernetického útoku svoje zařízení a osobní účty, ale především data a počítačovou infrastrukturu svého zaměstnavatele. Proto by zaměstnavatelé měli věnovat větší pozornost vzdělávání svých pracovníků a pravidelně je školit. Neméně důležité je také implementovat účinná bezpečnostní řešení, která poskytují maximální ochranu a přitom je lze snadno ovládat a používat,“ říká Petr Kuboš, regionální obchodní manažer pro východní Evropu ve společnosti Kaspersky Lab.


 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.