Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 14. 10. 2016

Disky plněné heliem jdou dobře na odbyt

WD GOLD 10 TBKdyž se před čtyřmi lety objevily první disky plněné heliem, byly považovány za exotické řešení, nad jehož smyslem a perspektivou se vznášely otazníky. Přibližně ve stejnou dobu totiž začaly výrazněji klesat ceny flash pamětí a začalo se proto mluvit o brzkém konci rotačních pevných disků. Jenže neustále rostoucí hlad po kapacitě datových úložišť dalo ještě pevným diskům několik let života právě v segmentu velkokapacitních úložišť s relativně nízkou cenou. A právě v tomto segmentu se prosadily disky plněné heliem.



Společnost Western Digital se právě v těchto dnech pochlubila, že dosáhla hranice 10 milionů prodaných pevných disků plněných heliem. Pevné disky WD s technologií HelioSeal, které jsou určeny pro využití v náročných aplikacích a pracovních zatíženích, nabízejí velmi vysokou hustotu dat na plotně a efektivitu provozu také díky nižší spotřebě energie. Disky plněné heliem tak významně snižují celkové náklady na vlastnictví (TCO).


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.