Aktuality -> IT Business - 30. 3. 2023 - Ing. Lukáš Grásgruber

Vzdělávací portál KEY Trainings přechází pod DNS a mění jméno na Pumpedu

Vzdělávací portál KEY Trainings opouští skupinu KEY a stává se součástí IT skupiny eD Group a vstupuje tak pod křídla značky DNS. Bude působit pod novým jménem Pumpedu a plánuje zajímavé novin­ky. Díky spojení s významným distri­butorem IT nabídne širší nabídku vzdělávacích produktů a více specializovaného IT obsahu.



Spolupráce s DNS přinese do stávající nabídky kurzů v oblasti IT a soft skills další profesionály a širší možnosti. „Našim plánem je rozšířit vzdělávací služby o nové IT oblasti, obohatit seznam našich lektorů, a pro klienty se stát ještě silnějším partnerem na poli vzdělávání. Zároveň si zachováváme naši flexibilitu, pracovní nadšení a snahu pomoci dosáhnout lidem jejich vzdělávacích cílů,“ uvedla Martina Dubcová, spolumajitelka KEY Trainings.

„Z pohledu distributora a tradičního B2B modelu jde o neobvyklý krok. Nicméně v DNS již delší dobu vnímáme poptávku od našich partnerů po podobné službě. A proto jsme a velmi rádi, že KEY Trainings oslovila naše nabídka spolupráce. Jde o velmi etablovanou společnost ve vzdělávací branži s širokým spektrem nabídky vzdělávání a dlouhodobým know-how,“ okomentoval spojení se vzdělávacím portálem David Pankiv, COO společnosti DNS.

Distributor už dnes není pouze subjekt zajišťující logistiku produktů od vendora k partnerovi. V rámci spolupráce se zákazníkem často navrhuje individuální řešení. „Samotná logistika se stala minoritním a mnohdy automatizovaným procesem distributora. Pro rozvíjení našich partnerů je logicky potřeba vzdělávání, a to ve velmi specifických oblastech. A k tomu nám projekt Pumpedu.cz má dopomoct. Partnerům tak nabízíme další část skládačky pro úspěšné podnikání v ICT,“ dodává David Pankiv.

David Pankiv a Martina Dubcová
David Pankiv, COO společnosti DNS, a Martina Dubcová, spolumajitelka KEY Trainings


 
  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.

  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.