Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Analýzy - 13. 2. 2012

Polovina IT specialistů mění zaměstnavatele po čtyřech letech

zamestnani.jpgPodle průzkumu realizovaného náborovou společností Advanced Search Technology jsou nejčastějšími důvody pro změnu zaměstnavatele na straně IT odborníků finanční podmínky a nevyhovující pracovní role. Více jak 50 % IT specialistů přitom zůstává v novém zaměstnání déle jak čtyři roky. Společnost realizovala průzkum zaměřený na délku pracovního poměru a důvody odchodu pracovníků na vzorku IT specialistů, kteří jejím prostřednictvím nalezli nové místo v období od roku 2007 do 2011

Za zmínku stojí i údaje o odchodech nových pracovníků. Pouze 5 % z nich opouští firmu během zkušební doby. Důvody odchodů zaměstnanců po zkušební době jsou pak dle průzkumu rovnoměrně rozložené mezi zaměstnance a zaměstnavatele.

Zajímavé informace nabízí i analýza rozhodnutí pro změnu zaměstnání na straně pracovníků. Nejčastějším důvodem jsou finanční podmínky, které vyústily v odchod IT odborníků v 30 %, na druhém místě respondenti uvedli nevyhovující pracovní role v 23 %. Oba tyto údaje jsou významné především pro zaměstnavatele, kteří je mohou v budoucnu aktivně ovlivnit.

Tab. 1: Podíl IT specialistů umístěných Advanced Search Technology dle délky pracovního poměru

Zdroj: Advanced Search Technology

Tab. 2: Důvody odchodů na straně zaměstnanců

Zdroj: Advanced Search Technology



 
  

- PR -

Paměti a disky v roce 2026 stále zdražují. Jak z toho ven?

Trh s počítačovými komponentami prochází turbulentním obdobím. Operační paměti stojí dvojnásobek oproti loňsku, úložiště následují stejný směr a odborníci předpovídají, že situace se nezlepší ještě několik let. Jestli i vy jste zameškali tu správnou dobu na upgrade či koupi nového počítače či notebooku, máte vůbec ještě šanci pořídit je za slušnou cenu?

  

- PR -

Budoucnost práce s dokumenty

Konica Minolta, tradiční hráč na poli tiskových technologií, se v posledních letech úspěšně transformoval v poskytovatele komplexních IT služeb. Zaměřuje se zejména na vývoj inovativních řešení, která propojují svět tisku s digitálním prostředím. Jedním z klíčových směrů výzkumu a vývoje (R&D) společnosti je implementace umělé inteligence (AI) do administrativních procesů. Tato technologie umožňuje rychlejší zpracování a porozumění práce s dokumenty, což výrazně zvyšuje efektivitu práce.