Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT společnost - 18. 4. 2017

Společnost EPAM Systems a ČVUT podepsaly dohodu o partnerství

EPAM Systems Czech Republic, globální poskytovatel IT produktových řešení a řešení SW inženýrství, a České vysoké učení technické v Praze oznámily, že podepsaly v březnu dohodu o partnerství. Společným cílem spolupráce EPAM Systems a ČVUT je pomoci studentům připravit se co nejrychleji na požadavky IT sektoru, budování výzkumných kapacit a realizace aktivit, které přispějí ke sbližování soukromého a akademického sektoru. Předmětem partnerské smlouvy je také širší spolupráce s Fakultou informačních technologií, která je součástí ČVUT.



EPAM Systems nabídne také studentům ČVUT témata bakalářských a diplomových prací, účast v programu mentoring, odborné akce, možnosti internship apod.

„Růst globální znalostní ekonomiky zvyšuje potřebu spolupráce s univerzitami jako je ČVUT, které mají stejné inovační potřeby a zájmy jako EPAM. ČVUT v Praze je strategickým partnerem v oblasti odborného vzdělávání a věřím, že vzájemná spolupráce bude přínosem pro ČVUT, studenty a naši společnost,“ říká Felix Kislik, viceprezident EPAM Systems.

„Na Fakultě informačních technogií se nám douhodobě daří vychovávat studenty, o které je na pracovním trhu zájem. Věříme, že spolupráce s firmou EPAM dále zlepší technologické dovednosti našich studentů a náš výzkum pomůže firmě k inovovacím, které jsou pro konkurenceschopnost zásadní,“ dodává proděkan Fakulty informačních technologií ČVUT v Praze Pavel Kordík.


 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.