Společné řešení Merz a BI Experts pro analýzy firemních dat

MerzSpolečnosti Merz a BI Experts představily společné řešení pro zpracování a vyhodnocení  firemních dat, informací a čísel. Nová služba Merz BI spojuje know-how firmy Merz z oblasti klíčových procesů výrobních podniků se znalostmi BI Experts z oblasti zpracování dat. Merz BI je nástrojem, který analyzuje, porovnává, třídí a přeskupuje firemní data z různých oblastí - výrobní, finanční i obchodní, aby se následně již prověřená a sjednocená nabídla ve vhodném „reportovacím“ prostředí podle preferencí konkrétního podniku (např. Power BI, Tableau, nebo Qlik Sense).



„U našich zákazníků se setkáváme s tím, že v určitém momentě se ocitnou v situaci, kdy mají spoustu dat, informací, ze kterých musí vytvářet řadu reportů. Logicky se pak ptají: neděláme chyby? Reportujeme správně? Rozhodujeme se nad správnými informacemi?“ říká specialista Merz BI, Ing. Leoš Pfannenstiel.

Merz BI otevírá výrobním firmám cestu, jak rychle a účinně zjišťovat příčiny ekonomického úspěchu, ale i neúspěchu. Ukazuje výrobním manažerům, jak jimi nastavené KPI vypadají v ”řeči peněz” a jak ovlivňují celkový hospodářský výsledek firmy. Stejně tak efektivní je i pro finanční oddělení,  které díky němu zjistí konkrétní příčiny finančních ztrát i zisků souvisejících s výrobním procesem.

Na dubnovém workshopu v Brně prezentovaly firmy Merz a BI Experts, jak funguje jejich řešení v praxi, a to na reálných projektech v podnicích Mondi Štětí a Pilana.


 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.