Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 9. 6. 2016

Petr Tošner nastupuje na pozici obchodního ředitele společnosti Axis

Společnost Axis Communications oznámila, že na nově vzniklou pozici obchodního ředitele pro východní Evropu nastupuje Petr Tošner. Petr pracuje ve společnosti Axis Communications od roku 2012 jako marketingový manažer pro východní Evropu, předtím působil ve společnostech IBM a Microsoft na manažerských pozicích v oblasti marketingu a obchodu. Vzdělání v oboru informační management získal na Univerzitě Hradec Králové a titul MBA na britské univerzitě Warwick Business School.



„Nová pozice regionálního obchodního ředitele vzniká proto, abychom zajistili kvalitní řízení rozrůstajících se obchodních týmů v zemích východní Evropy a dále stimulovali expanzi IP videodohledových systémů na úkor analogových,“ říká Anna Forsberg, regionální ředitelka společnosti Axis Communications pro východní Evropu. „Petr Tošner se během čtyř let svého působení ve společnosti Axis osvědčil jako schopný manažer se smyslem pro rozvoj obchodních příležitostí a strategie. Proto věřím, že ve své nové roli ještě vice zhodnotí své zkušenosti a detailní znalost východoevropského trhu.“

Petr Tošner je ženatý, má dvě děti a ve volném čase se rád věnuje expedicím na místa s divokou přírodou.


 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.