Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Komunikace a sítě - 21. 4. 2016

Kaspersky varuje, že dopravní infrastruktura měst je zranitelná

Kaspersky LabSpolečnost Kaspersky Lab provedla analýzu monitorovacích systémů v dopravě v Moskvě a zjistila, že data o dopravní situaci, která zde silniční senzory shromažďují a zpracovávají, mohou být zneužita. Největším bezpečnostním problémem se podle expertů Kaspersky Lab ukázalo být zřetelně vytištěné jméno prodejce na schránce čidla. Díky tomuto údaji byli experti na internetu schopni vyhledat bližší informace o tom, jak zařízení funguje nebo jaký software používá. Ovládací software k senzoru byl snadno dostupný na webu poskytovatele, stejně tak i celá technická dokumentace popisující, jaké příkazy může třetí strana do zařízení zadat.



Dostupný software a technická dokumentace zajistily analytikům přístup ke všem informacím, které zařízení shromáždilo. Dokázali pak změnit způsob, jakým zařízení získávalo nová data. Změnili například typ vozidla z osobního automobilu na nákladní nebo průměrnou rychlost dopravy. Nová data pak nereflektovala skutečnou situaci a pro potřeby města se tak stala zcela zbytečná.

Experti Kaspersky svá zjištění podrobně popisují na webu Securelist.com


 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.