Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT společnost - 12. 7. 2006

Josef Bernatík personálním šéfem v OKsystemu

Bernatik_628.jpgSoftwarová společnost OKsystem přijala Ing. Josefa Bernatíka na nově vzniklou pozici manažera pro lidské zdroje. Jeho hlavním úkolem bude nábor nových pracovníků, zejména analytiků a programátorů, rozvoj a stabilizace lidských zdrojů a upřesňování procesů uvnitř společnosti. Při současném růstu společnosti je problematika náboru, pečlivého výběru a stabilizace nových zaměstnanců velmi důležitá. Josef Bernatík pracoval jako personalista na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR.


Ve státní správě prosazoval metody procesního řízení a řízení kvality. Josef Bernatík koordinoval z pozice projektového manažera implementaci několika informačních systémů podporujících řízení tohoto ministerstva. Ve společnosti OKsystem tak uplatní své zkušenosti nejenom z řízení lidských zdrojů a procesního řízení, ale i z implementace ISO norem. Josef Bernatík aktivně působí mimo jiné jako lektor pro oblast lidských zdrojů a model CAF.

 
  

- PR -

Od zálohování k jistotě obnovy

QNAP představuje novou éru kybernetické odolnosti a datové suverenity v době AI


Rozvoj umělé inteligence zásadně mění způsob, jakým organizace pracují s daty. Data jsou stále nejcennějším aktivem podniků, ale současně rostou nároky na jejich ochranu, dostupnost a možnost využívat je pro lokální AI aplikace bez nutnosti jejich přesunu do veřejného cloudu. Právě na tuto změnu reagovala společnost QNAP na veletrhu Computex 2026, kde představila novou strategii „Ready & Recovery“ a ekosystém řešení zaměřených na kybernetickou odolnost, vysokou dostupnost a datovou suverenitu v éře AI.

  

- PR -

Když chcete lepší sklad, ale nechcete měnit celý systém

Q.WMS přináší rychlé výsledky bez nákladného upgradu


Ve skladech se často rozhoduje o tom, jestli firma vydělává, nebo jen „točí“ zásoby. Přesto se i dnes setkáváme s prostředím, kde se zboží hledá „po paměti“, procesy jsou závislé na konkrétních lidech a ERP systém plní spíše roli evidence než aktivního nástroje řízení. Přitom cesta ke zlepšení nemusí znamenat výměnu celého ERP systému, a tak nemusí být složitá ani nákladná.