Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT společnost - 3. 12. 2007

HP provedla změny v managementu

Společnost HP oznámila, že Vladimír Drnek byl jmenován do pozice manažera horizontální praxe pro oblast střední a východní Evropy s platností od 1. listopadu 2007. V nové pozici bude Vladimír Drnek zodpovědný za řízení a dodržování plánovaného růstu v oblasti aplikačních a infrastrukturních řešení založených na technologiích HP. Bude se starat o přípravu, zpracovávání a plnění plánu růstu, stejně jako o tvorbu obchodních projektů a jejich úspěšnou realizaci. Jeho přímým nadřízeným se stává Markus Ruff, ředitel divize konzultačních a integračních služeb pro oblast střední a východní Evropy. Vladimír Drnek pracuje ve společnosti HP již téměř čtrnáct let, po celou tuto dobu se věnoval oblasti profesionálních služeb na manažerských pozicích. Jeho poslední byla od roku 2001 pozice ředitele konzultačních a integračních služeb pro Českou republiku.



Nástupcem Vladimíra Drnka se stává od 3. prosince Karel Kotrba, který začínal ve společnostech Digital Equipment a Compaq jako obchodní zástupce pro bankovní sektor, a posléze pracoval jako ředitel oddělení systémové integrace. Před příchodem do HP pracoval v různých pozicích ve společnosti Motorola, naposledy jako regionální ředitel pro služby v regionu Německo, Rakousko, ČR a Polsko, který řídil nejprve z České republiky a v letech 2004–2006 přímo z regionálního centra firmy Motorola v Německu. Vystudoval radioelektroniku a mikropočítače na elektrotechnické fakultě ČVUT v Praze.


 
  

- PR -

Promise Group CSP: váš náskok s Microsoftem

Digitální byznys se neustále mění. Kdo chce růst, potřebuje silné zázemí, jistotu a chytrá řešení, která fungují v praxi. V Promise Group CSP neslibujeme zaručené cesty k úspěchu, ale pomáháme je tvořit vám přímo na míru. Jsme jedním z 20 největších CSP distributorů Microsoftu na světě a držíme přes 50 % tržního podílu prodeje Azure.

  

- PR -

Cenou za nečinnost kolem AI bude stagnace a úbytek talentů

V letním dvojčísle IT Systems se intenzivně věnujeme problematice umělé inteligence, která se ve stále širším rozsahu uplatňuje ve firmách i organizacích veřejného sektoru. A to máme zásadní změny stále ještě před sebou, protože většina firem zatím teprve hledá místa, kde efektivně využít AI, a nenechat se přitom strhnout módními trendy.