Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 10. 5. 2023 - Ing. Lukáš Grásgruber

Grafton nabídne uchazečům o zaměstnání možnost připravit se na přijímací pohovor prostřednictvím umělé inteligence

Personální agentura Grafton Recruit­ment navázala spolupráci s online psychologickou platformou Talk2­amy, která je založená na umělé inteligenci. Grafton díky této spolu­práci bude uchazečům o zaměstnání nabízet na svých stránkách možnost otestovat se na přijímací pohovor prostřednictvím Talk2amy. Cílem je pomoci uchazečům k lepšímu výběru zaměstnání. Obě společnosti věří, že spolupráce jim pomůže identifikovat nástroje, které dokážou podpořit lidský potenciál s ohledem na soukromí a integritu, ale také jakým způsobem lze pracovat s kandidáty.



Agentura Grafton se rozhodla využít předností umělé inteligence a nabídnout je zájemcům o změnu zaměstnání, kteří budou moci přejít ze stránek Graftonu přímo do prostředí Talk2amy. Zde zdarma a anonymně získají celkový pohled na svou osobnost, který pak mohou využít jak v pracovním, tak i soukromém životě. Lepší poznání vlastní osobnosti jim pak pomůže nejenom se lépe připravit na pracovní pohovor, ale také si vybrat vhodné zaměstnání.

Talk2amy představuje unikátní spojení psychologie a technologií umělé inteligence na cloudové platformě Microsoftu. Grafton nabízí propojení s Talk2amy jak v České republice, tak i na Slovensku.

„Podobně jako Grafton vidíme důležitost a dlouhodobou potřebu kvalifikovaného rozvoje lidského potenciálu kandidátů. Tato spolupráce jim pomůže najít lepší, pro ně ideální zaměstnání. Ve vyšších verzích také umožňuje nalézt pracovní pozice, které se k danému člověku osobnostně hodí, nebo vytvářet popis pracovních pozic, na základě úspěšných lidí ve společnosti. Proto jsme rádi, že si Grafton vybral právě naši Amy, nástroj, který dokáže analyzovat osobnost a rozvinout ji,“ řekl k navázané spolupráci Martin Rücker, zakladatel společnosti Mongata, která platformu Talk2amy provozuje.


 
  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.

  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.