Aktuality -> IT Projekty - 23. 6. 2016

DHL rozbíhá pilotní provoz vychystávání s využitím robotů

Robot SawyerSpolečnost DHL úspěšně rozběhla zkušební provoz spolupracujících robotů ve skladu DHL Supply Chain v německém městě Unna. Konkrétně se jedná o robotizované vozíky EffiBOT od francouzského výrobce Effidence. Zcela automatizovaný vozík EffiBOT doprovází zaměstnance skladu při vychystávání a zajišťuje většinu fyzické práce. Jeho konstrukce je přitom navržena tak, aby umožňovala bezpečnou spolupráci s lidmi i práci v jejich blízkosti.



Během testu asistovali zaměstnancům při vychystávání dva roboti, kteří převáželi vychystávané zboží. Po plném naložení se automaticky přemístili k místu vykládky, odkud se po vyložení vrátili zpět. Zaměstnanci skladu ocenili, že mohou mít při práci obě ruce volné a nemusí tahat nebo tlačit žádné těžké vozíky.

„Vozík pro vychystávání zboží následuje skladníka regálovým systémem. Jakmile je vozík plný, odešle jej skladník k určitému místu vykládky a převezme jiný vozík k další činnosti. Díky tomuto řešení je přechod od vychystávání jednotlivých položek k hromadným úkonům efektivnější a ergonomičtější,“ vysvětluje Michael Artinger, manažer skladu DHL Supply Chain, který byl za testování zodpovědný.

DHL infografika

Kromě robotů EffiBOT se v současné době testují spolupracující roboti (např. Baxter a Sawyer) i pro služby s přidanou hodnotou, jako je například kompletace a balení, nebo mobilní vychystávací roboti, kteří se autonomně pohybují mezi skladovými regály. „V nadcházejících týdnech uskuteční DHL další testy s různými druhy robotů a robotických systémů,“ říká Markus Kückelhaus, vedoucí oddělení Innovation & Trend Research v divizi DHL Customer Solutions & Innovation. „Po vyhodnocení výsledků se rozhodne, jaké technologie budou ve společnosti DHL trvale zavedeny, abychom se patřičným způsobem etablovali v automatizované budoucnosti logistiky.“


 
  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.

  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.