Aktuality -> IT Business - 12. 1. 2023 - Ing. Lukáš Grásgruber

CIO AGENDA 2023

CIO AgendaKonference CIO Agenda je odborná platforma nejen pro šéfy  IT, ale také pro další top manažery. Setkání, které již 7 let přináší nejlepší příklady efektivní spolupráce IT a dalších týmů při podpoře úspěšného a hlavně bezpečného chodu společnosti. Příležitost pro všechny, kteří přemýšlí byznysově a vnímají potřebu lepší komunikace IT a ostatních částí firem a institucí.



O čem to v roce 2023 bude? Kybernetické (ne)bezpečí: Nebát se a nenechat se okrást!

Bezpečnost není stav, ale trvalý proces. A protože útočníci jsou vždy o krůček napřed, tak se i v letošním roce zaměříme na aktuální hrozby, ukážeme si, jaké útoky se letos odehrály a kde byla slabá místa, která hackeři využili.

Zaměříme na návody jak postupovat při řešení bezpečnostních incidentů. Seznámíme účastníky s novinkami ve světě kybernetické bezpečnosti a na co všechno je třeba si nově dát pozor. Přijďte se dozvědět, co vám může pomoci v každodenním boji o to, aby vaše firma a její systémy zůstaly v bezpečí.

Na konferenci se můžete zdarma registrovat zde – CIO AGENDA REGISTRACE


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.