facebook LinkedIN LinkedIN - follow
HRM IS pro řízení lidských zdrojů

vyber produkt ke srovnání
  Vyčistit výběr
 
Název produktu
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR
Nabízené formy implementace systému (Nové)
Hostované řešení ne (nezadáno)
On-premise (instalace na server zákazníka) ne (nezadáno)
Cloud ne (nezadáno)
Funkčnost systému
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) ne (nezadáno)
Plánování pokrytí potřeby pracovníků ne (nezadáno)
Plánování personálního rozvoje pracovníků ne (nezadáno)
Plánování personálních nákladů ne (nezadáno)
Plány získávání a výběru pracovníků ne (nezadáno)
Plány vzdělávání pracovníků ne (nezadáno)
Plány rozmis»ování pracovníků ne (nezadáno)
Plány odměňování pracovníků ne (nezadáno)
Plány penzionování a propouštění pracovníků ne (nezadáno)
Plánování pracovních kariér a nástupnictví ne (nezadáno)
Plány rozvoje pracovníků ne (nezadáno)
Hodnocení pracovníků
Pracovní výkon a kritéria hodnocení ne (nezadáno)
Proces hodnocení ne (nezadáno)
Posuzovatel – Posuzovaný ne (nezadáno)
Metody hodnocení ne (nezadáno)
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků
Rozmisťování pracovníků ne (nezadáno)
Snižování počtu pracovníků ne (nezadáno)
Penzionování pracovníků ne (nezadáno)
Vzdělávání pracovníků
Systém podnikového vzdělávání ne (nezadáno)
Plánování podnikového vzdělávání ne (nezadáno)
Odměňování pracovníků - systém odměňování
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky ne (nezadáno)
Vnitřní struktura mezd a platů ne (nezadáno)
Plat za odpracovaný čas ne (nezadáno)
Plat za výsledky ne (nezadáno)
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů ne (nezadáno)
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy ne (nezadáno)
Zaměstnanecké výhody a příplatky ne (nezadáno)
Řízení mezd a platů ne (nezadáno)
Možnost zpětných oprav výsledků mezd ne (nezadáno)
Možnost nadnárodního zpracování mezd ne (nezadáno)
Výběr typů odměn ne (nezadáno)
Odměňování pracovníků - Mzdové formy
Měsíční mzda ne (nezadáno)
Hodinová mzda ne (nezadáno)
Úkolová, podílová mzda ne (nezadáno)
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem ne (nezadáno)
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti ne (nezadáno)
Možnost sledování více pracovních poměrů ne (nezadáno)
Možnost interních srážek ne (nezadáno)
Sledování podnikových půjček ne (nezadáno)
Možnost externích srážek ne (nezadáno)
Sledování a výpočet exekucí ne (nezadáno)
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) ne (nezadáno)
Zaměstnanecké výhody ne (nezadáno)
Pracovní doba a pracovní režim
Tvorba plánu směn ne (nezadáno)
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených ne (nezadáno)
Přesčasová práce ne (nezadáno)
Směnová práce ne (nezadáno)
Zkrácená pracovní doba ne (nezadáno)
Pružná pracovní doba ne (nezadáno)
Distanční práce ne (nezadáno)
Sledování docházkových dat
Možnost propojení s terminály docházky ne (nezadáno)
Možnost vlastního vyhodnocení docházky ne (nezadáno)
Možnost napojení externího docházkového systému ne (nezadáno)
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Bezpečnost práce a ochrana zdraví ne (nezadáno)
Architektura a platformy
Architektura systému
Mobilní technologie
Platforma systému - operační systém serveru
Platforma systému - operační systém klienta
Možné platformy systému - databáze
Uživatelé v ČR a SR
Počet instalací produktu (počet zákazníků)
Pro jakou velikost podniku je produkt určen
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) ne (nezadáno)
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) ne (nezadáno)
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) ne (nezadáno)
Reference
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů)
Hlavní referenční zákazníci