| Název produktu | DUNA MZDY
|
| Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR | 20 |
| Nabízené formy implementace systému (Nové) |
| Hostované řešení | (nezadáno) |
| On-premise (instalace na server zákazníka) | |
| Cloud | |
| Funkčnost systému |
| Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) | |
| Plánování pokrytí potřeby pracovníků | |
| Plánování personálního rozvoje pracovníků | |
| Plánování personálních nákladů | |
| Plány získávání a výběru pracovníků | evidence uchazečů a výběrových řízení |
| Plány vzdělávání pracovníků | plánování školení |
| Plány rozmis»ování pracovníků | |
| Plány odměňování pracovníků | |
| Plány penzionování a propouštění pracovníků | |
| Plánování pracovních kariér a nástupnictví | |
| Plány rozvoje pracovníků | |
| Hodnocení pracovníků |
| Pracovní výkon a kritéria hodnocení | |
| Proces hodnocení | |
| Posuzovatel – Posuzovaný | |
| Metody hodnocení | |
| Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků |
| Rozmisťování pracovníků | dle středisek |
| Snižování počtu pracovníků | |
| Penzionování pracovníků | |
| Vzdělávání pracovníků |
| Systém podnikového vzdělávání | |
| Plánování podnikového vzdělávání | |
| Odměňování pracovníků - systém odměňování |
| Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky | |
| Vnitřní struktura mezd a platů | |
| Plat za odpracovaný čas | |
| Plat za výsledky | |
| Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů | |
| Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy | |
| Zaměstnanecké výhody a příplatky | |
| Řízení mezd a platů | |
| Možnost zpětných oprav výsledků mezd | v rámci měsíce |
| Možnost nadnárodního zpracování mezd | |
| Výběr typů odměn | |
| Odměňování pracovníků - Mzdové formy |
| Měsíční mzda | |
| Hodinová mzda | |
| Úkolová, podílová mzda | |
| Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem | rozúčtování mezd na zakázky |
| Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti | |
| Možnost sledování více pracovních poměrů | |
| Možnost interních srážek | |
| Sledování podnikových půjček | |
| Možnost externích srážek | |
| Sledování a výpočet exekucí | |
| Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) | |
| Zaměstnanecké výhody | |
| Pracovní doba a pracovní režim |
| Tvorba plánu směn | |
| Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených | |
| Přesčasová práce | |
| Směnová práce | |
| Zkrácená pracovní doba | |
| Pružná pracovní doba | |
| Distanční práce | |
| Sledování docházkových dat |
| Možnost propojení s terminály docházky | |
| Možnost vlastního vyhodnocení docházky | |
| Možnost napojení externího docházkového systému | |
| Bezpečnost práce a ochrana zdraví |
| Bezpečnost práce a ochrana zdraví | |
| Architektura a platformy |
| Architektura systému | File Server |
| Mobilní technologie | Ne |
| Platforma systému - operační systém serveru | Windows, Linux |
| Platforma systému - operační systém klienta | Windows |
| Možné platformy systému - databáze | Visual FoxPro |
| Uživatelé v ČR a SR |
| Počet instalací produktu (počet zákazníků) | 930 |
| Pro jakou velikost podniku je produkt určen |
| Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) | |
| Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) | |
| Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) | |
| Reference |
| Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti | 1 měsíc |
| Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů) | 1 - 10 |
| Hlavní referenční zákazníci | DIGITAL TELECOMMUNICATIONS, spol. s r.o.
FYZIKÁLNĚ TECHNICKÝ ZKUŠEBNÍ ÚSTAV, státní podnik
UNIPLAST PARDUBICE spol. s.r.o.
L&B AUTO universal s.r.o.
MAXI-TIP a.s.
|