facebook
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
Gopas - ManDay.it
 
Tematické seriály
Nové!

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 
Nové!

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 
Nové!

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

Řízení lidských zdrojů Minerva
POINT.X
    Výrobce TILL CONSULT a.s., Dodavatel TILL CONSULT a.s.
    Výrobce SOFTIP, a. s., Dodavatel SOFTIP, a. s.
Další
Předchozí
38/41
 
Název produktuŘízení lidských zdrojů Minerva
Datum zápisu / aktualizace 1. 7. 2016 / 1. 7. 2016
Název výrobce Minerva Česká republika, a.s. Editovat výrobceEditovat výrobce
WWW výrobce www.minerva-is.eu
Název dodavatele v ČR Minerva Česká republika, a.s. Editovat nebo přidat dodavateleEditovat nebo přidat dodavatele
Další dodavatelé Přidat dodavatele k tomuto produktuPřidat dodavatele k tomuto produktu
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR
Nabízené formy implementace systému (Nové)
Hostované řešení ne (nezadáno)
On-premise (instalace na server zákazníka) ne (nezadáno)
Cloud ne (nezadáno)
Funkčnost systému
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) ano
Plánování pokrytí potřeby pracovníků ne (nezadáno)
Plánování personálního rozvoje pracovníků ne (nezadáno)
Plánování personálních nákladů ano
Plány získávání a výběru pracovníků ne (nezadáno)
Plány vzdělávání pracovníků ano
Plány rozmis»ování pracovníků ne (nezadáno)
Plány odměňování pracovníků ne (nezadáno)
Plány penzionování a propouštění pracovníků ne (nezadáno)
Plánování pracovních kariér a nástupnictví ne (nezadáno)
Plány rozvoje pracovníků ne (nezadáno)
Hodnocení pracovníků
Pracovní výkon a kritéria hodnocení ano
Proces hodnocení ne (nezadáno)
Posuzovatel – Posuzovaný ne (nezadáno)
Metody hodnocení ne (nezadáno)
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků
Rozmisťování pracovníků ne (nezadáno)
Snižování počtu pracovníků ne (nezadáno)
Penzionování pracovníků ne (nezadáno)
Vzdělávání pracovníků
Systém podnikového vzdělávání ano
Plánování podnikového vzdělávání ano
Odměňování pracovníků - systém odměňování
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky ne (nezadáno)
Vnitřní struktura mezd a platů ne (nezadáno)
Plat za odpracovaný čas ano
Plat za výsledky ano
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů ano
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy ne
Zaměstnanecké výhody a příplatky ano
Řízení mezd a platů ne (nezadáno)
Možnost zpětných oprav výsledků mezd ano
Možnost nadnárodního zpracování mezd ne
Výběr typů odměn ano
Odměňování pracovníků - Mzdové formy
Měsíční mzda ano
Hodinová mzda ano
Úkolová, podílová mzda ano
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem ano
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti ano
Možnost sledování více pracovních poměrů ano
Možnost interních srážek ano
Sledování podnikových půjček ano
Možnost externích srážek ano
Sledování a výpočet exekucí ano
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) ano
Zaměstnanecké výhody ano
Pracovní doba a pracovní režim
Tvorba plánu směn ano
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených ano
Přesčasová práce ano
Směnová práce ano
Zkrácená pracovní doba ano
Pružná pracovní doba ano
Distanční práce ano
Sledování docházkových dat
Možnost propojení s terminály docházky ano
Možnost vlastního vyhodnocení docházky ano
Možnost napojení externího docházkového systému ano
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Bezpečnost práce a ochrana zdraví ano
Architektura a platformy
Architektura systémuklient-server
Mobilní technologieNE
Platforma systému - operační systém serveruUNIX, LINUX, WIN
Platforma systému - operační systém klientaWIN, UNIX, LINUX uživatelské rozhraní znakové, GUI, Desktop
Možné platformy systému - databázeProgress, Oracle
Uživatelé v ČR a SR
Počet instalací produktu (počet zákazníků)70
Pro jakou velikost podniku je produkt určen
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) ano
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) ano
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) ano
Reference
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti8-26 KD
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů)1-200
Hlavní referenční zákazníciUNEX
AISAN
SAFT-FERAK
VOP CZ
Editovat výrobce Editovat výrobce u tohoto produkt
Editovat nebo přidat dodavatele Editovat nebo přidat dodavatele u tohoto produkt
Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu
Vložit  produkt na základě tohoto produkt Vložit produkt na základě tohoto produkt
Smazat produkt Smazat produkt
Pokud zde nejsou uvedeny přesné nebo pravdivé údaje, kontaktujte prosím redakci.Kontaktovat redakci

KARAT Software
Soutěž - reproduktory Trust