- Přehledy IS
- APS (28)
- BPM - procesní řízení (15)
- Cloud computing (IaaS) (20)
- Cloud computing (SaaS) (58)
- CRM (56)
- EAM (22)
- ECM - správa obsahu (34)
- Ekonomické systémy (80)
- ERP (91)
- HRM (43)
- ITSM (3) Ve výstavbě
- MES (23)
- Řízení výroby (62)
- WMS (22)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (24)
- Dodavatelé CRM (30) Nový
- Dodavatelé DW-BI (45)
- Dodavatelé ERP (105)
- Informační bezpečnost (39)
- IT řešení pro logistiku (42)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (37)
Tematické sekce
Branžové sekce
Tematické seriály
Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se
Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...
Industry 4.0 Průmysl 4.0
Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?
Komplexní svět eIDAS
O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...
Trendy v CRM
Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...
Příručka úspěšného IT manažera
Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...
Partneři webu
PERM 3
Název produktu | PERM 3 |
Datum zápisu / aktualizace | 20. 6. 2006 / 14. 8. 2017 |
Název výrobce | KVASAR s.r.o. ![]() |
WWW výrobce | www.kvasar.cz |
![]() | KVASAR spol. s r.o. ![]() |
![]() | ![]() |
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR | 30/1 |
Nabízené formy implementace systému (Nové) | |
Hostované řešení | ![]() |
On-premise (instalace na server zákazníka) | ![]() |
Cloud | ![]() |
Funkčnost systému | |
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) | ![]() |
Plánování pokrytí potřeby pracovníků | ![]() |
Plánování personálního rozvoje pracovníků | ![]() |
Plánování personálních nákladů | ![]() |
Plány získávání a výběru pracovníků | ![]() |
Plány vzdělávání pracovníků | ![]() |
Plány rozmis»ování pracovníků | ![]() |
Plány odměňování pracovníků | ![]() |
Plány penzionování a propouštění pracovníků | ![]() |
Plánování pracovních kariér a nástupnictví | ![]() |
Plány rozvoje pracovníků | ![]() |
Hodnocení pracovníků | |
Pracovní výkon a kritéria hodnocení | ![]() |
Proces hodnocení | ![]() |
Posuzovatel – Posuzovaný | ![]() |
Metody hodnocení | ![]() |
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků | |
Rozmisťování pracovníků | ![]() |
Snižování počtu pracovníků | ![]() |
Penzionování pracovníků | ![]() |
Vzdělávání pracovníků | |
Systém podnikového vzdělávání | ![]() |
Plánování podnikového vzdělávání | ![]() |
Odměňování pracovníků - systém odměňování | |
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky | ![]() |
Vnitřní struktura mezd a platů | ![]() |
Plat za odpracovaný čas | ![]() |
Plat za výsledky | ![]() |
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů | ![]() |
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy | ![]() |
Zaměstnanecké výhody a příplatky | ![]() |
Řízení mezd a platů | ![]() |
Možnost zpětných oprav výsledků mezd | ![]() |
Možnost nadnárodního zpracování mezd | ![]() |
Výběr typů odměn | ![]() |
Odměňování pracovníků - Mzdové formy | |
Měsíční mzda | ![]() |
Hodinová mzda | ![]() |
Úkolová, podílová mzda | ![]() |
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem | ![]() |
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti | ![]() |
Možnost sledování více pracovních poměrů | ![]() |
Možnost interních srážek | ![]() |
Sledování podnikových půjček | ![]() |
Možnost externích srážek | ![]() |
Sledování a výpočet exekucí | ![]() |
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) | ![]() |
Zaměstnanecké výhody | ![]() |
Pracovní doba a pracovní režim | |
Tvorba plánu směn | ![]() |
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených | ![]() |
Přesčasová práce | ![]() |
Směnová práce | ![]() |
Zkrácená pracovní doba | ![]() |
Pružná pracovní doba | ![]() |
Distanční práce | ![]() |
Sledování docházkových dat | |
Možnost propojení s terminály docházky | ![]() |
Možnost vlastního vyhodnocení docházky | ![]() |
Možnost napojení externího docházkového systému | ![]() |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví | |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví | ![]() |
Architektura a platformy | |
Architektura systému | Client/Server |
Mobilní technologie | ANO - jen prostřednictvím WEB prohlížeče |
Platforma systému - operační systém serveru | Windows, Unix, Linux |
Platforma systému - operační systém klienta | Windows |
Možné platformy systému - databáze | MS SQL, Oracle, Informix, Sybase, Interbase, Firebird |
Uživatelé v ČR a SR | |
Počet instalací produktu (počet zákazníků) | 1500 |
Pro jakou velikost podniku je produkt určen | |
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) | ![]() |
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) | ![]() |
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) | ![]() |
Reference | |
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti | 15 člověkodnů |
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů) | 1 / 300 uživatelů |
Hlavní referenční zákazníci | EUREST - Praha, NUTRICIA - Praha
Českobratrská církev evangelická - Praha Podravka Lagris - D. Lhota u Luhačovic EGAP - Praha, Česká exportní banka - Praha Česká lékarna holding (DR. MAX) Greif Czech Republic - Děčín ZIMBO Czechia - Praha SWS - Slušovice, KAZETO - Přerov Krajská nemocnice T. Bati - Zlín BREMBO Czech - Ostrava LUKROM - Zlín Lípa (holding) TOMATEX Otrokovice Demonia Praha Muzeum města Brna Statutární město Zlín, Magistrát města Děčín PSG Zlín, SMO - Otrokovice Rudolf Jelínek - Vizovice Gienger - Napajedla (holding) GREINER - Slušovice (holding) RICOH Czech Republic - Jihlava |
|




