- Přehledy IS
- APS (28)
- BPM - procesní řízení (15)
- Cloud computing (IaaS) (20)
- Cloud computing (SaaS) (58)
- CRM (56)
- EAM (22)
- ECM - správa obsahu (34)
- Ekonomické systémy (80)
- ERP (91)
- HRM (43)
- ITSM (3) Ve výstavbě
- MES (23)
- Řízení výroby (62)
- WMS (22)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (24)
- Dodavatelé CRM (30) Nový
- Dodavatelé DW-BI (45)
- Dodavatelé ERP (105)
- Informační bezpečnost (39)
- IT řešení pro logistiku (42)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (37)
Tematické sekce
Branžové sekce
Tematické seriály
Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se
Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...
Industry 4.0 Průmysl 4.0
Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?
Komplexní svět eIDAS
O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...
Trendy v CRM
Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...
Příručka úspěšného IT manažera
Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...
Partneři webu
PERM 3
| Název produktu | PERM 3
|
| Datum zápisu / aktualizace | 20. 6. 2006 / 14. 8. 2017 |
| Název výrobce | KVASAR s.r.o.  Editovat výrobce |
| WWW výrobce | www.kvasar.cz |
 Název dodavatele v ČR | KVASAR spol. s r.o.  Editovat nebo přidat dodavatele |
| Další dodavatelé |  Přidat dodavatele k tomuto produktu |
| Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR | 30/1 |
| Nabízené formy implementace systému (Nové) | |
| Hostované řešení |  |
| On-premise (instalace na server zákazníka) | |
| Cloud |  |
| Funkčnost systému | |
| Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) | |
| Plánování pokrytí potřeby pracovníků | |
| Plánování personálního rozvoje pracovníků | |
| Plánování personálních nákladů | |
| Plány získávání a výběru pracovníků | |
| Plány vzdělávání pracovníků | |
| Plány rozmis»ování pracovníků | |
| Plány odměňování pracovníků | |
| Plány penzionování a propouštění pracovníků | |
| Plánování pracovních kariér a nástupnictví | |
| Plány rozvoje pracovníků | |
| Hodnocení pracovníků | |
| Pracovní výkon a kritéria hodnocení | |
| Proces hodnocení | |
| Posuzovatel – Posuzovaný | |
| Metody hodnocení | |
| Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků | |
| Rozmisťování pracovníků | |
| Snižování počtu pracovníků | |
| Penzionování pracovníků | |
| Vzdělávání pracovníků | |
| Systém podnikového vzdělávání | |
| Plánování podnikového vzdělávání | |
| Odměňování pracovníků - systém odměňování | |
| Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky | |
| Vnitřní struktura mezd a platů | |
| Plat za odpracovaný čas | |
| Plat za výsledky | |
| Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů | |
| Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy | |
| Zaměstnanecké výhody a příplatky | |
| Řízení mezd a platů | |
| Možnost zpětných oprav výsledků mezd | |
| Možnost nadnárodního zpracování mezd | |
| Výběr typů odměn | |
| Odměňování pracovníků - Mzdové formy | |
| Měsíční mzda | |
| Hodinová mzda | |
| Úkolová, podílová mzda | |
| Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem | |
| Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti | |
| Možnost sledování více pracovních poměrů | |
| Možnost interních srážek | |
| Sledování podnikových půjček | |
| Možnost externích srážek | |
| Sledování a výpočet exekucí | |
| Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) | |
| Zaměstnanecké výhody | |
| Pracovní doba a pracovní režim | |
| Tvorba plánu směn | |
| Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených | |
| Přesčasová práce | |
| Směnová práce | |
| Zkrácená pracovní doba | |
| Pružná pracovní doba | |
| Distanční práce | |
| Sledování docházkových dat | |
| Možnost propojení s terminály docházky | |
| Možnost vlastního vyhodnocení docházky | |
| Možnost napojení externího docházkového systému | (PERM je napojit na jakýkoli DS po dohodě s jeho dodavatelem/výrobcem..) |
| Bezpečnost práce a ochrana zdraví | |
| Bezpečnost práce a ochrana zdraví | |
| Architektura a platformy | |
| Architektura systému | Client/Server |
| Mobilní technologie | ANO - jen prostřednictvím WEB prohlížeče |
| Platforma systému - operační systém serveru | Windows, Unix, Linux |
| Platforma systému - operační systém klienta | Windows |
| Možné platformy systému - databáze | MS SQL, Oracle, Informix, Sybase, Interbase, Firebird |
| Uživatelé v ČR a SR | |
| Počet instalací produktu (počet zákazníků) | 1500 |
| Pro jakou velikost podniku je produkt určen | |
| Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) | |
| Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) | |
| Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) | |
| Reference | |
| Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti | 15 člověkodnů |
| Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů) | 1 / 300 uživatelů |
| Hlavní referenční zákazníci | EUREST - Praha, NUTRICIA - Praha
Českobratrská církev evangelická - Praha Podravka Lagris - D. Lhota u Luhačovic EGAP - Praha, Česká exportní banka - Praha Česká lékarna holding (DR. MAX) Greif Czech Republic - Děčín ZIMBO Czechia - Praha SWS - Slušovice, KAZETO - Přerov Krajská nemocnice T. Bati - Zlín BREMBO Czech - Ostrava LUKROM - Zlín Lípa (holding) TOMATEX Otrokovice Demonia Praha Muzeum města Brna Statutární město Zlín, Magistrát města Děčín PSG Zlín, SMO - Otrokovice Rudolf Jelínek - Vizovice Gienger - Napajedla (holding) GREINER - Slušovice (holding) RICOH Czech Republic - Jihlava |
  | |
Editovat výrobce u tohoto produkt
Editovat nebo přidat dodavatele u tohoto produkt
Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu
Vložit produkt na základě tohoto produkt
Smazat produkt
Tvorba webových stránek - Webservis
RSS kanál
|
Ceník inzerce
|
Zprávy
|
Katalog
|
Soutěže
|
Tisk stránky
|
Zásady ochrany osobních údajů
SystemNEWS (newsletter): Archiv | Inzerce | Přihlášení || SystemOnLine.cz: Kontakty | Inzerce