- Přehledy IS
- APS (21)
- BPM - procesní řízení (23)
- Cloud computing (IaaS) (9)
- Cloud computing (SaaS) (29)
- CRM (49)
- DMS/ECM - správa dokumentů (19)
- EAM (16)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (87)
- HRM (27)
- ITSM (5)
- MES (32)
- Řízení výroby (47)
- WMS (27)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (40)
- Dodavatelé CRM (36)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (80)
- Informační bezpečnost (39)
- IT řešení pro logistiku (46)
- IT řešení pro stavebnictví (25)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (26)
Tematické sekce
ERP systémy
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údržby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
IT právo
Projektové řízení
GIS - geografické informační systémy
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údržby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
IT právo
Projektové řízení
GIS - geografické informační systémy
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk
Branžové sekce
Partneři webu
HR plus
Název produktu | HR plus |
Datum zápisu / aktualizace | 6. 12. 2010 / 23. 7. 2020 |
Název výrobce | MMI, s.r.o. Editovat výrobce |
WWW výrobce | www.hrplus.cz |
Název dodavatele v ČR | MMI, s.r.o. Editovat nebo přidat dodavatele |
Další dodavatelé | |
Přidat dodavatele k tomuto produktu | |
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR | 8 |
Nabízené formy implementace systému (Nové) | |
Hostované řešení | |
On-premise (instalace na server zákazníka) | |
Cloud | (privátní cloud dodavatele) |
Funkčnost systému | |
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) | (systemizace i změnové manažerské žádanky) |
Plánování pokrytí potřeby pracovníků | |
Plánování personálního rozvoje pracovníků | (kvalifikační požadavky) |
Plánování personálních nákladů | (rozpočty podle organizačních útvarů) |
Plány získávání a výběru pracovníků | |
Plány vzdělávání pracovníků | (stanovení požadavků podle katalogu kvalifikací) |
Plány rozmis»ování pracovníků | (plánování směn) |
Plány odměňování pracovníků | (včetně možnosti využití externích dat) |
Plány penzionování a propouštění pracovníků | |
Plánování pracovních kariér a nástupnictví | (návaznost na hodnocení a na zásobník talentů) |
Plány rozvoje pracovníků | (ve vazbě na hodnocení) |
Hodnocení pracovníků | |
Pracovní výkon a kritéria hodnocení | (volitelná kritéria včetně KPI) |
Proces hodnocení | (automatizovaný proces na základě plánu) |
Posuzovatel – Posuzovaný | (volitelně sebehodnocení i hodnocení) |
Metody hodnocení | (kompetence, cíle, KPI, 9box, ...) |
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků | |
Rozmisťování pracovníků | |
Snižování počtu pracovníků | |
Penzionování pracovníků | |
Vzdělávání pracovníků | |
Systém podnikového vzdělávání | (online řízení vzdělávání) |
Plánování podnikového vzdělávání | (plánování včetně nákladů) |
Odměňování pracovníků - systém odměňování | |
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky | (ve vazbě na Mercer, Hay, ...) |
Vnitřní struktura mezd a platů | |
Plat za odpracovaný čas | |
Plat za výsledky | |
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů | (JobSkill Matrix) |
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy | |
Zaměstnanecké výhody a příplatky | |
Řízení mezd a platů | (online nástroje pro Odměňovaní a motivace) |
Možnost zpětných oprav výsledků mezd | (nezadáno) |
Možnost nadnárodního zpracování mezd | (nezadáno) |
Výběr typů odměn | (online rozdělování odměn z fondů libovolného typu) |
Odměňování pracovníků - Mzdové formy | |
Měsíční mzda | |
Hodinová mzda | |
Úkolová, podílová mzda | |
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem | |
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti | |
Možnost sledování více pracovních poměrů | |
Možnost interních srážek | (nezadáno) |
Sledování podnikových půjček | (nezadáno) |
Možnost externích srážek | (nezadáno) |
Sledování a výpočet exekucí | (nezadáno) |
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) | (včetně online sběru podkladů od manažerů) |
Zaměstnanecké výhody | |
Pracovní doba a pracovní režim | |
Tvorba plánu směn | |
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených | (včetně online žádanek a schvalování) |
Přesčasová práce | |
Směnová práce | |
Zkrácená pracovní doba | |
Pružná pracovní doba | |
Distanční práce | |
Sledování docházkových dat | |
Možnost propojení s terminály docházky | (včetně mobilní docházky) |
Možnost vlastního vyhodnocení docházky | (online zaměstnanec, manažer za podřízené) |
Možnost napojení externího docházkového systému | |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví | |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví | |
Architektura a platformy | |
Architektura systému | webová aplikace (Cloudové řešení) |
Mobilní technologie | ano |
Platforma systému - operační systém serveru | Linux, Win |
Platforma systému - operační systém klienta | N/A (pouze internetový prohlížeč) |
Možné platformy systému - databáze | Oracle |
Uživatelé v ČR a SR | |
Počet instalací produktu (počet zákazníků) | 70 |
Pro jakou velikost podniku je produkt určen | |
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) | |
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) | (nad 500 zaměstnanců) |
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) | (nad 1000 zaměstnanců) |
Reference | |
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti | 3 měs. (preferujeme a doporučujeme agilní implementace) |
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů) | 500 - 3 000 (certifikováno na více než 1 milion uživatelů) |
Hlavní referenční zákazníci | WAC
SKF EEMEA Česká zbrojovka http://www.mmi.cz/zakaznici/zakaznici-prehled/ |
|
Editovat nebo přidat dodavatele u tohoto produkt
Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu
Smazat produkt